上實環境控股（武漢）有限公司

2023年度人員招聘信息

         一、外派項目公司總經理

   直接上級：武漢公司總經理

   招聘人數：3人

   薪酬范圍：25-40萬/年 湖北省外另有6萬/年駐外津貼

   職位描述：

         1、審定各部門月度工作計劃，檢查和督促各部門按總公司批準的年度和月度預算貫徹執行工作，

并將生產經營和執行情況向運營公司匯報。發現問題，及時糾偏，指導和監督各部門調整工作目標；

         2、主持召開經理辦公會，討論和決定公司重大事項。本公司不能議決的事項，以公司的名義向運營公司請示；

         3、主持召開生產經營協調會，聽取各部門工作匯報，討論和決定具體事項，部署各部門短期內的具體工作；

         4、負責組織公司的生產運行、設備維護檢修、技術改造、節能降耗、安全管理等工作，實現公司生產經營目標；

        5、負責協調公司內部各部門間的工作關系；

        6、進行區域排水調度的協調、政府運營監管的協調、處理公司與政府相關部門的關系； 

   任職要求：

       1、高度認同公司文化價值觀及戰略目標；

       2、管理或工程相關專業本科及以上學歷；

       3、8年以上部門管理經驗，5年以上項目生產經營管理經驗；

       4、熟悉公司生產管理、技術開發等污水項目的管理運作；

       5、誠信、嚴謹、堅持原則，較強的工作責任心；

       6、具有較強的溝通協調和團隊領導能力。

      二、外派項目公司副總經理

  直接上級：項目公司總經理

  招聘人數：3人

  薪酬范圍：20-25萬/年 湖北省外另有5萬/年駐外津貼

  職位描述：

     1、負責公司的生產、經營、技術、質量安全管理及水費回收等工作，組織執行總經理辦公會決議；

     2、通過主持生產經營調度會及相關專題會議，部署分管部門日常工作；負責對分管部門員工的工作開展提供指導和跟進監督；

    3、負責組織公司的生產運行、設備維護檢修、技術改造、節能降耗、安全管理等工作，實現公司生產經營目標；

    4、組織制訂和完善生產運行、設備維護等方面的制度、規程、工作程序；

    5、負責審核生產運行和設備維修年度月度工作計劃、生產耗材和備品備件采購計劃，并負責監督、檢查和考核；

    6、向總經理和上級公司提交生產運行與設備管理工作的月度和年度總結報告，并提出改進方案；

    7、負責審核生產運行、設備維修等費用開支；

    8、協助總經理協調公司內部工作；

    9、協助總經理進行區域排水調度的協調、政府運營監管的協調、處理公司與政府相關部門的關系。 

  任職要求：

    1、工程管理、工程技術類專業大專以上學歷，中高級技術職稱；

    2、從事本專業工作8年以上，5年以上項目管理或高級管理經驗；

    3、熟悉現代企業管理制度和相關法規政策、技術管理技術；

    4、具備較強的組織領導、應變和社會活動能力； 

  三、項目外派財務總監

  所屬部門：計劃財務部

  直接上級：武漢公司財務總監

  招聘人數：1人

  薪酬范圍：20-30萬/年 湖北省外另有6萬/年駐外津貼

  職位描述：

  1、根據母公司財務管理規定，結合項目公司的具體情況制定財務管理的各項規章制度，負責項目公司計劃財務管理工作的實施； 

  2、根據國家稅務政策和母公司管理規定，負責項目公司稅務籌劃方案及納稅申報工作；

  3、根據母公司的要求，負責編制及審核項目公司會計憑證、財務報表及各類財務管理報表；

  4、根據母公司的統籌安排，合理籌集和使用資金，有效控制經營風險，提高資金的使用效率和效益； 

  5、有效利用項目公司的各項資產，加強成本控制管理，保證項目公司資產保值增值；

  6、根據母公司下達的年度經營目標，組織編制項目公司的預算，經母公司董事會審核后，分解下發到項目公司各部門并監督執行；

  7、負責組織編制項目公司季度經營分析報告和年度績效考核資料；

  8、掌握項目公司經營動態，對公司經營管理重大問題進行調研，提出咨詢意見；

  9、根據制度安排參與各類招標、合同等重要文件的評審，提供專業意見；

  10、配合母公司投融資管理部門，辦理項目公司建設及日常融資業務；

  11、參與項目公司各類重大項目的談判和重大決策的論證。

  任職要求：

1、大學本科及以上財務會計專業畢業，具備會計師及以上專業職稱，取得中國注冊會計師資格考試全科合格證；

2、五年及以上會計核算工作經驗；一年及以上本崗位工作經驗，40歲以下；

3、熟悉企業會計制度和有關成本管理辦法，熟練掌握會計電算化，具備較強的領導能力和協調能力。 

  四、主任工程師

  所屬部門：生產管理部

  直接上級：生產管理部部長

  招聘人數：1人

  薪酬范圍：18-23萬/年

  職位描述：

1．編制或審核運營相關制度、規范、標準、規程等管理文件；

2．負責運營技術及風險控制，提出風險管控方案；

3．現場解決各種工藝技術和運行問題，組織專業技術培訓；

4．提出技術優化、工藝改造及節能降耗方案；

5．編制工藝調試方案、接駁方案等，組織工藝調試；

6．負責成本控制，提出控制措施并落實；

7．參與水務項目的現場盡職調查、成本測算和投標；

8．參與水務項目可研、初設等前期調研及系統選型。

  任職要求：

1．給排水或環境工程相關專業本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；

2．從事本專業工作8年以上，有5年以上污水、供水項目運營管理經驗；

3．掌握水處理專業技術，熟悉機械、電氣、儀表等相關專業知識，熟悉ISO9001質量體系，工作認真負責，原則性強；

4．具備較強的組織協調能力、應變能力和學習能力；

5．熟練使用計算機，具備一定的英語基礎。 

 五、運行主管

  所屬部門：生產管理部

  直接上級：生產管理部部長

  招聘人數：1人

  薪酬范圍：15-20萬/年

  職位描述：

1．起草生產、運行、質量管理制度和技術標準；

2．監督日常生產運行，提出工藝調整措施及系統優化和改造建議；

3．負責生產成本控制，對成本進行分析并提出專業意見；

4．現場解決系統運行過程中出現的工藝技術和水質等問題；

5．校核各種生產運行數據、臺帳并進行月度、年度生產統計分析；

6．組織有關工藝技術、生產運行、水質質量等的培訓工作；

7．參與水務項目的現場盡職調查、成本測算及投標等。

  任職要求：

1．給排水、環境工程或相關專業本科及以上學歷，中級及以上技術職稱；

2．從事本專業工作5年以上，有3年以上城市給水或污水廠運行管理經驗，具有較強的專業技術能力；

3．熟悉水處理專業知識、行業標準、規范和工程管理，熟悉質量、環境和職業健康安全管理體系；

4．具備較強的組織協調能力、應變能力和學習能力；

5．熟練使用計算機，具備一定的英語基礎。 

  六、電氣工程師

  所屬部門：生產管理部

  直接上級：生產管理部部長

  招聘人數：1人

  薪酬范圍：12-18萬/年

  職位描述：

1．掌握各種電氣設備（高低壓配電系統、變壓器、變頻器等）的原理、結構及性能；

2．熟悉國家及行業有關電氣管理的法律、法規，掌握各種電氣設備的管理標準、驗收規范及程序；

3．掌握高低壓系統、交/直流配電設備的布局、布線及運行管理要求；

4．熟悉國內35KV及以下系統供配電網絡的基本規范與各項管理要素并能制訂相應管理規范和操作規程；

5．有豐富的電氣管理工作經驗和故障分析能力，具備一定的動手能力；

6．能夠處理電氣設備安裝、調試、運行、維護和改造中的技術問題，并能制定相應的措施及預案。

  任職要求：

1．本科及以上學歷，機械電子、電力電子與電氣傳動等相關專業中級以上職稱；

2．5年以上電廠、石化等大型企業電氣管理工作經驗，40歲以下；

3．具有良好的組織能力、溝通能力和協調能力。 

  七、投融資經理

  所屬部門：投資融資部

  直接上級：投資融資部長

  招聘人數：2人

  薪酬范圍：15-30萬/年

  職位描述：

  1．水務項目投資方案的擬定；                     

  2．財務經濟性和風險分析與預測；                        

  3．各類投資協議的起草，并協助相關的負責人進行商務談判工作；

  4．負責不同融資渠道的開拓與維護，草擬融資計劃并參與實施；

  5．完成上級臨時交辦的其他任務。

  任職要求：  

  1．金融、經濟、環境工程等相關專業211本科及以上學歷，中級以上專業職稱,35歲以下；

  2．具有5年以上市政、水務或相關行業投融資工作經驗。策劃實施過兩個以上中型項目的投融資工

作；熟悉環保行業國家政策法規；運作過大型PPP項目,熟悉PPP項目、特許經營項目操作流程優先；

  3．具有較強的分析、決策能力、商務談判能力、文字表達能力和協調能力；       

  4．具有良好的團隊合作精神，工作責任心強，抗壓能力強。

  八、自來水經營管理人員

  所屬部門：項目公司

  直接上級： 項目公司總經理

  招聘人數：2人

  薪酬范圍：18-30萬/年

  職位描述：

1．負責公司的經營管理、工程報裝、管網維修及水費回收管理工作，組織執行總經理辦公會決議； 

2．負責組織實施公司管道維護、檢修的管理工作；

3．組織制訂和完善經營管理、報裝、管網維護等方面的制度、規程、工作程序；

4．負責制定經營目標、報裝服務、客戶服務、管網維護的計劃，并負責監督、檢查和落實；

5．向總經理提交年度和月度經營、工程報裝總結報告，并提出持續改進方案；

6．負責審核工程報裝、管網維修的費用開支；

7．協助總經理協調公司內部工作和與政府相關部門的關系。

  任職要求：

1．經濟、環境工程、給排水等相關專業211本科及以上學歷，中級以上專業職稱,35歲以下；

2．具有5年以上自來水行業或污水處理相關行業運營管理工作經驗。熟悉自來水廠的生產運營管理、取水設施、管網等設施的維護管理；

3．具有較強的分析、決策能力、協調能力河解決問題的能力；

4．具有良好的團隊合作精神，工作責任心強，抗壓能力強。

  九、自來水工程技術管理人員

  所屬部門：項目公司

  直接上級： 項目公司總經理

  招聘人數：2人

  薪酬范圍：18-30萬/年

  職位描述：

  1．負責公司的報裝工程的市場發展和技術管理工作，組織落實公司關于工程建設管理及報裝的決定；

  2．負責組織公司的管道工程和大型的管道維護檢修工作；

  3．組織制訂和完善工程管理、管網維護等方面的制度、規程、工作程序；

  4．負責審核工程預決算、用戶的洽談、工程材料計劃以及管網維護計劃，并負責監督、檢查和考核落實；

  5．負責審核報裝工程的成本費用開支；

  6．協助總經理協調公司內部工作和與政府相關部門的關系；

  任職要求：

1．工程管理、環境工程、給排水等相關專業211本科及以上學歷，中級以上專業職稱，35歲以下；

2．具有5年以上大型水務公司工程技術管理或運營管理工作經驗。熟悉自來水公司報裝工程管理、生產運營、經營管理；                 

3．具有較強的分析、決策能力、商務談判能力、文字表達能力和協調能力；       

4．具有良好的團隊合作精神，工作責任心強，抗壓能力強。